EXECUTIVE SEARCH
Für Personalleiter, Etatplaner und HR Manager kann die Personalsuche durch Stellenanzeigen oft sehr aufwändig sein. Häufig sind für viele Positionen qualifizierte und passende Mitarbeiter überhaupt nicht oder nur nach einigen Anläufen zu finden.Die Direktansprache von geeigneten Kandidaten – Executive Search – bietet eine wirkliche Alternative zur klassischen Suche. Auf diesem Wege erreichen wir auch jene, die nicht aktiv auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind, jedoch in der Aufgabe oder dem Anforderungsprofil eine neue Chance der weiteren beruflichen Entwicklung sehen.
Die Suche im Executive Search Verfahren läuft zielorientiert, zuverlässig und diskret ab.
Die Schritte sind im Einzelnen:
- Besprechung und Konkretisierung des Anforderungsprofils
In einem ausführlichen Briefing werden alle relevanten Daten über die zu besetzende Position und die Branche gemeinsam mit dem Auftraggeber erhoben. Eine Zielfirmenliste sowie eine Spezifikation der zu besetzenden Position wird erstellt und abgestimmt. - Identifikation potentieller Kandidaten
Im nächsten Schritt startet die Detail- und Recherchearbeit, im Verbund mit unseren Netzwerkpartnern, um geeignete Kandidaten auf nationaler oder internationaler Ebene herauszufiltern. - Kontakt/Potenzialerfassung
Die Hauptkontaktaufnahme der Kandidaten erfolgt außerhalb des Arbeitsplatzes, entweder privat oder über das persönliche Mobiltelefon. Takt, Stil und Diskretion sind für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit selbstverständlich. - Dokumentation
Jeden Schritt des gesamten Suchprozesses dokumentieren wir für unsere Kunden. Auf Basis dieser Daten erstellen wir regelmäßig aussagekräftige Berichte über die Fortschritte und Ergebnisse unserer Arbeit. Mit diesen Daten erhalten Sie einen detaillierten Überblick der aktuellen Situation des Marktes. - Präsentation
Über von uns geprüfte und für geeignet bewertete Kandidaten, erhalten Sie einen vertraulichen Bericht mit dem persönlichen Werdegang sowie unseren Bewertungen. Auf Wunsch übernehmen wir auch gerne die Terminvereinbarungen zum persönlichen Gespräch in Ihrem Haus. Optional begleiten wir die Gespräche. - Einstellung eines Kandidaten
Aus den von uns präsentierten Kandidaten wählen Sie den für Sie optimalen Kandidaten aus – Herzlichen Glückwunsch! - Nachbetreuung
Für uns endet unser Auftrag nicht mit der Besetzung der Position, wir betreuen die von uns vermittelten Kandidaten auch über den Start in ihre neue Aufgabe hinaus. Sollte es in der Probezeit Probleme geben, stehen wir auch gerne weiterhin als Ansprechpartner für unsere Kunden zur Verfügung.
